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O teu rendimento · Renda BU, custos e comparação

Seguro de incapacidade profissional

Quando a saúde não permite trabalhar, falta frequentemente o dinheiro para um mês normal: renda, compras e prestações do crédito. Um seguro de incapacidade profissional pode, nesse caso, pagar uma pensão acordada. Deves esclarecer qual deve ser o seu montante e quando entra em vigor antes de comparar preços.

Um trabalho de escritório não protege contra doenças prolongadas. O que importa é se ainda consegues exercer a tua profissão específica e o que o teu contrato exige.

Homem a lixar uma peça de madeira numa bancada.
Cena do quotidiano gerada por IA. Não se trata de retratos de colaboradores nem de casos documentados de clientes.

Quando é que um seguro de incapacidade profissional paga?

Depende do teu trabalho, tal como o desempenhavas antes da limitação de saúde. A designação profissional, por si só, raramente o descreve bem. Um ofício artesanal pode envolver montagem, planeamento e visitas a clientes; num trabalho de escritório, a concentração, as conversas e os compromissos fixos podem ser essenciais.

Se for provável que, devido a doença, lesão ou perda de força superior à adequada para a idade, já não consigas exercer esta profissão, no todo ou em parte, de forma previsivelmente permanente, o pressuposto do § 172 VVG está preenchido. O teu contrato regula com mais detalhe qual o grau de incapacidade suficiente para uma prestação.

Regra tarifária comum

As tuas tarefas e o prognóstico médico contam em conjunto.

Pelo menos 50 %
Impedimento no exercício da profissão segurada.
Pelo menos 6 meses
Duração previsível segundo uma regra de prognóstico frequentemente acordada.

Ambos os valores dependem do plano. Não constituem uma garantia legal padrão nem um convite para aguardar seis meses antes de comunicar.

Os 50 por cento frequentemente mencionados não são uma simples redução para metade das tuas horas semanais. A importância das tarefas individuais e da sua interação também conta. Quem já não conseguir desempenhar uma atividade determinante deve, portanto, ser avaliado de forma diferente de quem apenas precisa de mais tempo para as mesmas tarefas.

Um diagnóstico, por si só, também não determina o caso. Os achados médicos devem explicar como a doença afeta o trabalho. Isto pode incluir tanto doenças mentais como cancros ou problemas de costas. As exclusões acordadas mantêm-se relevantes.

Uma pensão mensal

Em caso de reconhecimento da prestação, recebes a pensão de invalidez profissional acordada. Esta baseia-se no teu contrato e não é recalculada mensalmente com base no teu último salário.

Doença e consequências dos acidentes

Em princípio, a proteção não se limita aos acidentes. É isso que distingue a BU de um seguro puro de acidentes. As causas seguradas e a definição das prestações continuam a ser determinantes.

Isenção de contribuições

Muitos contratos preveem também que, durante uma incapacidade profissional reconhecida, não tens de continuar a pagar o prémio da BU. Verifica desde quando se aplica esta isenção e quando termina.

A duração da prestação acordada

A pensão é paga enquanto se verificarem as condições, no máximo até ao termo acordado. A seguradora pode verificar posteriormente se a incapacidade profissional permanente se mantém.

Qual deve ser o valor da tua pensão BU?

Vê as despesas que permaneceriam sem o teu salário. A renda ou o crédito, os alimentos e os contratos em vigor são rapidamente anotados. É fácil esquecer o seguro de saúde, a poupança para a reforma e o dinheiro para contas irregulares. Estes itens também não desaparecem com o último dia de trabalho.

Subtrai apenas os rendimentos que estariam realmente disponíveis nesta situação. Não deves considerar uma eventual pensão de invalidez como uma certeza. As poupanças podem cobrir um período; viver delas todos os meses, indefinidamente, é outra conta.

O teu orçamento mensal · sem cálculo de tarifas

Que pensão de incapacidade permanente cobre as tuas despesas recorrentes?

Introduz as tuas despesas mensais. Deduz apenas outros rendimentos que estariam disponíveis para ti em caso de incapacidade profissional. Os valores pré-preenchidos são um exemplo fictício.

Todos os valores em euros por mês. Se um item for omitido, introduz 0.

1.100 €
950 €
550 €
300 €
1.800 €
Despesas mensais
2.600 €
Outros rendimentos disponíveis
300 €
Pensão de invalidez calculada necessária mensalmente2.300 €

Despesas menos outros rendimentos disponíveis, no mínimo 0 euros.

Pensão BU planeada
1.800 €
Em aberto no orçamento mensal500 €

A parte hachurada mostra a parcela das tuas despesas registadas que ainda está descoberta.

Cálculo orçamental simplificado, sem recomendação pessoal e sem estimativa de pensão legal. Todas as receitas são aqui contabilizadas como totalmente disponíveis. Os impostos, as contribuições para seguros de saúde e de enfermagem, a inflação e as variações de despesas não são considerados individualmente. A seguradora verifica o valor da pensão segurável.

Uma regra prática como percentagem do salário líquido pode ajudar no início. No entanto, não substitui esta lista. A pensão de invalidez profissional adequada deve também corresponder aos limites de aceitação da seguradora. O tratamento fiscal e as eventuais contribuições para o seguro de saúde e de enfermagem dependem do tipo de contrato e do estatuto do seguro; o montante acordado não é, em todas as situações, dinheiro totalmente disponível para uso livre.

Pensa também no futuro. Uma pensão hoje suficiente perde poder de compra com o aumento dos preços. Um rendimento maior, filhos ou um crédito à habitação podem alterar ainda mais as tuas necessidades. Por isso, a dinâmica e a suplementação são questões contratuais importantes.

Quanto custa o seguro de invalidez profissional?

Um prémio mensal fixo dir-te-ia pouco aqui. As seguradoras avaliam, entre outros, a idade de entrada, a saúde, a profissão e certos riscos de lazer. Acrescem a isso a pensão desejada, a idade final e as cláusulas acordadas. Mesmo profissões semelhantes podem ser classificadas de forma diferente, dependendo da atividade real.

Ao comparares o seguro de invalidez profissional, precisas, portanto, do mesmo valor de pensão e do mesmo prazo. Um contrato até 60 não é simplesmente a versão mais barata de proteção até 67. Deixa sete anos em aberto se contares com o rendimento até lá. Esta pode ser uma decisão consciente, mas requer um financiamento sustentável.

Porquê constam duas contribuições na oferta?

O prémio de pagamento, frequentemente designado por prémio líquido, já contempla, em muitos tarifários, os excedentes compensados. O prémio bruto ou tarifário é anterior a essa compensação. A diminuição dos excedentes pode levar a um aumento do prémio de pagamento. Lê, adicionalmente, as garantias contratuais e as regras de ajustamento, em vez de planeares o montante inicial baixo para toda a duração do contrato.

Nos tarifas iniciais, a evolução futura das contribuições também é importante. Uma BU autónoma pode ainda ser avaliada separadamente de um contrato de poupança. Se a proteção da capacidade de trabalho e a reforma forem associadas, deves esclarecer sobretudo o que acontece à proteção da BU em caso de interrupção do pagamento das contribuições ou de rescisão.

Uma comparação fornece uma seleção, mas ainda não uma promessa de aceitação.

Verifica as prestações e os custos lado a lado. Um vencedor de testes num caso-padrão pode não ser adequado à tua profissão ou à tua saúde. Após a análise de risco, podem ocorrer sobretaxas, exclusões ou recusa.

Através dos botões de comparação chegas à nossa comparação BU com a Softfair. Mostra os planos disponíveis através do nosso acesso à Softfair e não automaticamente todo o mercado. O simulador não pede dados de saúde. Se o teu historial clínico não for claro, vale a pena um esclarecimento especializado antes de uma proposta formal.

A tua comparação

Compara com a tua pensão mensal planeada.

Define o valor da pensão e a idade final. Em seguida, com os mesmos dados, verifica o prémio, as condições e os requisitos para a aceitação.

Compare as tarifas da BU

Estas cláusulas determinam a qualidade da proteção.

Com uma BU, as condições não são uma formalidade após a seleção tarifária. Algumas diferenças só serão sentidas anos mais tarde, quando ganhar mais, trabalhar a tempo parcial ou precisar de uma prestação.

Renúncia à remissão abstrata

Sem esta renúncia, a seguradora pode, nas condições contratuais, recorrer a outra atividade razoável que se enquadre na formação, competências e posição de vida anterior. O facto de teres realmente encontrado tal lugar não é decisivo numa referência abstrata.

A referência concreta é outra questão: pode tornar-se relevante se exerceres efetivamente outra profissão. Verifica também as respetivas condições.

Dinâmica antes e durante a reforma

Uma dinâmica de contribuições aumenta, segundo as regras contratuais, a contribuição e a pensão assegurada antes da ocorrência do sinistro. Para uma majoração anual garantida durante a fase de recebimento da pensão, é necessária uma dinâmica de prestações correspondente.

Os excedentes não garantidos não substituem um aumento da pensão prometido. Uma dinâmica fixa também não acompanha automaticamente a inflação real.

Seguro adicional

Em ocasiões acordadas, como o início da atividade profissional, o casamento ou o nascimento de um filho, a pensão pode ser aumentada sem nova avaliação de saúde. Alguns tarifários oferecem opções adicionais de aumento.

Os prazos, idades e valores máximos limitam esta opção. Verifica se apenas as questões de saúde são omitidas ou se outros riscos são também reavaliados.

Duração da cobertura e da prestação

O período de vigência define até quando pode ocorrer o sinistro coberto. A duração da prestação define até quando uma pensão reconhecida é paga, no máximo. Ambas as idades-limite devem ser incluídas na comparação.

Lê também as regras sobre a previsão de seis meses, prestações retroativas, período de carência e reavaliações posteriores.

Questões de saúde: Tenha os documentos à mão.

Ter visitado um especialista há alguns anos e ter esquecido o diagnóstico exato: estas lacunas são motivo para uma verificação. Se necessário, obtém os registos do paciente ou uma informação da caixa de saúde. As entradas pouco claras ou incorretas devem ser esclarecidas com a clínica que efetuou o tratamento.

Responde às questões de forma completa e verdadeira, de acordo com a sua formulação exata. Os períodos solicitados podem variar para tratamentos ambulatórios, internamentos hospitalares e outras circunstâncias. Uma questão sobre queixas existentes não se resolve simplesmente pelo facto de uma consulta médica anterior ter decorrido há muito tempo.

§ 19 VVG regulamenta a obrigação pré-contratual de informação. Declarações incorretas ou em falta podem, consoante as circunstâncias, conduzir à alteração do contrato, à denúncia, ao desistimento ou a problemas com a prestação. Nem todos os erros têm automaticamente a mesma consequência; é precisamente por isso que vale a pena uma preparação rigorosa.

Mulher examina documentos em cima da mesa.

Prepare as questões de saúde com os documentos adequados.

Cena do quotidiano gerada por IA. Não se trata de retratos de colaboradores nem de casos documentados de clientes.

Uma pré-consulta de risco antecede o pedido.

Em caso de doenças pré-existentes, uma pré-análise de risco anónima e acompanhada por um especialista pode mostrar como as diferentes seguradoras avaliam o caso. Isto não dispensa a análise posterior, mas evita propostas mal preparadas junto de várias seguradoras. Uma exclusão deve ser lida com especial atenção: se incidir precisamente sobre o risco que te preocupa, altera a utilidade do contrato.

Não há qualquer razão válida para adiares um tratamento necessário. Também seria incorreto dares uma recomendação genérica para simplesmente aguardares o fim de um período de inquérito. As queixas persistentes e outras questões podem continuar a ser relevantes.

Os documentos de saúde devem ser enviados através do canal seguro previsto para o efeito. Não os envies através da nossa página de contacto geral.

Para quem é útil o seguro de invalidez profissional?

Quem tira o teu sustento do trabalho deve avaliar a perda de rendimento a longo prazo. Um património suficiente ou outros meios de subsistência sólidos podem alterar esta necessidade. As seguintes situações levantam questões contratuais distintas.

Trabalhadores por conta de outrem, mesmo em escritório

O pagamento contínuo do salário e o subsídio de doença têm limites temporais e de valor. Não substituem um planeamento de rendimento permanente. Um trabalho de escritório pode ser afetado por doença tanto quanto uma atividade física.

Trabalhadores independentes

Verifica primeiro as prestações existentes da segurança social ou dos sistemas de pensões profissionais. No contrato de BU, são também importantes as regras relativas a uma possível reorganização da atividade. As despesas de vida privadas e as despesas operacionais contínuas devem ser contabilizadas separadamente.

Alunos e estudantes

Pensar antecipadamente na proteção pode ser benéfico. Os fatores decisivos são a atividade segurada, a classificação e as possibilidades de aumento posteriores. Deixa-nos explicar como é tratada a transição da escola ou do estudo para o trabalho.

Funcionários públicos

A incapacidade para o serviço e a incapacidade profissional são determinadas de forma diferente. Uma cláusula adequada de incapacidade para o serviço pode, por isso, ser importante. O estatuto, o tempo de serviço e os direitos de pensão diferem; os funcionários em período experimental ou de estágio, em particular, não devem presumir que têm uma cobertura adequada.

Tempo parcial, licença parental e trabalho familiar não remunerado

Menos horas de trabalho não significam automaticamente menos consequências financeiras de uma doença. Os cuidados e as tarefas domésticas podem ter de ser organizados ou pagos de forma diferente. Verifica em que atividade se baseia o teu plano nestas fases da vida e como avalia o trabalho a tempo parcial.

Se os familiares ainda dependessem de dinheiro após a tua morte, seria igualmente relevante a Seguro de Vida um tópico separado. Uma pensão de invalidez profissional termina, por regra, com o falecimento do segurado; não é um capital por morte acordado para a família.

Um casal analisa documentos à mesa.

Reveja o horário de trabalho, os cuidados e as despesas familiares contínuas em conjunto.

Cena do quotidiano gerada por IA. Não se trata de retratos de colaboradores nem de casos documentados de clientes.

O que abrange a pensão legal de incapacidade?

A segurança social de reforma verifica, em princípio, quanto ainda podes trabalhar nas condições habituais do mercado de trabalho geral. O facto de já não poderes exercer a tua profissão anterior não é, por si só, suficiente. Esta diferença é facilmente ignorada quando se fala em reforma em ambos os casos.

Pensão legal de redução da capacidade de trabalho

A referência é o mercado de trabalho geral.

Classificação médica simplificada nos termos do § 43 SGB VI. Refere-se à capacidade de trabalho diária ainda possível, e não apenas às horas de trabalho no emprego anterior.

Menos de 3 horas
Requisito temporal para incapacidade total para o trabalho.
3 até menos de 6 horas
Requisito temporal para incapacidade parcial para o trabalho.
A partir de 6 horas
Em princípio, não há redução da capacidade de ganho de acordo com esta escala temporal.

Além disso, aplicam-se requisitos do direito dos seguros. As regras especiais e a eventual pensão completa em caso de encerramento do mercado de trabalho a tempo parcial não são apresentadas neste gráfico. Uma BU privada é analisada de forma diferente.

Acrescentam-se, geralmente, cinco anos de período de carência geral e três anos de contribuições obrigatórias nos últimos cinco anos antes da ocorrência da incapacidade de ganho. Existem exceções e períodos que podem prolongar o período de análise. Verifica o teu histórico de seguros e as informações sobre a tua pensão, em vez de contares com um valor médio geral.

Quando uma BU não for possível ou apenas parcialmente possível

O seguro privado de incapacidade de ganho está associado a uma restrição mais ampla da capacidade de trabalho. O seguro de competências básicas avalia a perda de competências especificamente definidas, como caminhar ou ver, segundo as suas próprias definições. O seguro de doenças graves indemniza nas diagnósticos e graus de gravidade abrangidos. Nenhuma destas alternativas assume automaticamente a avaliação das prestações de um seguro de incapacidade profissional (BU).

Aqueles também seguro de acidentes privado tem um gatilho mais restrito: o acidente seguro e as suas consequências. Pode fornecer dinheiro para incapacidades permanentes, mas geralmente deixa em aberto a incapacidade profissional devido a doença. Assim, compara as alternativas com base na lacuna que resta em cada caso.

Como elaborar um pedido de prestação.

Se uma incapacidade mais prolongada for previsível, pede à seguradora os documentos necessários. Não esperes para comunicar apenas por causa de uma cláusula dos seis meses. O prognóstico pode ser decisivo; as condições específicas aplicam-se às prestações retroativas.

  1. Continuar o tratamento

    Faça avaliar clinicamente os sintomas. Os resultados e o histórico clínico constituem a base; o pedido de indemnização não substitui o tratamento.

  2. descrever o trabalho

    Regista as tarefas que marcaram o teu dia a dia profissional saudável e as que estão agora limitadas.

  3. Reconciliar documentos

    Submete os documentos solicitados de forma clara e rastreável. Guarda cópias e correspondência e cumpre os prazos.

  4. Verifica a decisão

    Peça esclarecimentos sobre questões pouco claras ou uma recusa. Em caso de litígio, pode ser necessário apoio especializado e independente.

Esclarece, em paralelo, quais as prestações da tua Seguro de saúde existem e como financia o período até à decisão. Uma pensão de invalidez profissional solicitada ainda não está disponível como pagamento na conta bancária.

Häufige Fragen: Berufsunfähigkeitsversicherung

Faz sentido ter um seguro de incapacidade profissional se trabalhar num escritório?

Sim, se dependes do rendimento do trabalho, uma BU é um teste importante, mesmo para um trabalho de escritório. Doenças mentais, cancro ou problemas músculo-esqueléticos também podem afetar o trabalho administrativo. O desempenho do teu contrato depende do impacto no teu trabalho específico e das condições acordadas.

Quando é que o seguro de incapacidade profissional paga?

Muitas tarifas cobrem incapacidade profissional de pelo menos 50 por cento, se esta condição se mantiver previsivelmente durante pelo menos seis meses. Esta é uma regra tarifária comum e não uma garantia legal geral de prestação. Um atestado de incapacidade ou um diagnóstico, por si só, não é suficiente para uma pensão de BU. A tua atividade anterior, as provas médicas e as possíveis exclusões também serão verificadas.

Existe seguro de invalidez profissional sem questões de saúde?

Num contrato individual regular, está incluído um exame de saúde. Alguns contratos de grupo ou campanhas temporárias têm questionários simplificados ou requisitos de acesso específicos. A ausência de exame médico não significa ausência de questionário de saúde. Lê as declarações efetivamente exigidas e verifica os limites das rendas e o âmbito das prestações.

Posso subscrever uma apólice de incapacidade permanente após uma psicoterapia?

Uma resposta genérica seria desonesta. O diagnóstico, o curso, o término do tratamento e as regras de aceitação da seguradora desempenham um papel. Uma pré-consulta de risco anonimizada, acompanhada por especialistas, pode esclarecer se está em causa uma proteção regular, um acréscimo ou uma exclusão. Responde corretamente a todas as perguntas colocadas e não adies um tratamento necessário por causa do seguro.

Vale a pena uma apólice de incapacidade permanente para alunos ou estudantes?

Contratar cedo pode fazer sentido, desde que a saúde e o prémio sejam adequados. É importante saberes qual a atividade que está coberta durante a escola ou a universidade e como a pensão pode ser aumentada no início da carreira. Um prémio inicial baixo não ajuda muito se o montante futuro da pensão for demasiado limitado. Verifica também como um plano inicial se torna mais caro ao longo do tempo.

Quanto tempo deve durar a proteção do BI?

Tanto tempo quanto fores previsivelmente dependente do teu rendimento profissional. Para muitas pessoas, isso significa até à reforma planeada. Se o contrato terminar mais cedo, precisas de uma solução de financiamento sólida para os anos restantes. Verifica separadamente a duração do contrato e a duração das prestações: determinam até quando pode ocorrer um sinistro e durante quanto tempo será paga, no máximo, uma pensão reconhecida.

Receberei as minhas contribuições de volta quando o meu contrato terminar?

Numa incapacidade permanente autónoma sem componente de poupança, não está, em princípio, prevista qualquer indemnização pelo simples facto de ter mantido a capacidade profissional até ao final do contrato. Os prémios financiam a proteção de risco. Os produtos com componente de poupança ou outras utilizações dos excedentes funcionam de forma diferente e devem ser analisados com os respetivos custos adicionais.

O que acontece se mudar de profissão?

Em muitos contratos de BU, em caso de sinistro, é relevante a última profissão exercida em estado de saúde. No entanto, após uma mudança, deves verificar as regras relativas à declaração da profissão, as possíveis obrigações de comunicação e o montante da pensão. Em caso de licença parental, trabalho a tempo parcial, trabalho independente ou uma pausa de atividade mais longa, podem ser importantes cláusulas especiais. Não cancele um contrato antigo antes que uma nova proteção seja aceite de forma vinculativa.

A tua comparação

Define o valor da pensão e a idade final e depois compara.

Compare propostas com as mesmas condições principais. Registe as questões de saúde pouco claras e as cláusulas para a consulta, antes de assinar um pedido.

Compare as tarifas da BU

Fontes e estado

Última atualização do conteúdo: . Informação geral, não aconselhamento individual em matéria de seguros, jurídica ou fiscal. À aceitação e às prestações aplicam-se o respetivo contrato e os requisitos legais. Os exemplos de cálculo não são propostas de planos.

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